Kalıplaştırma: Örgütsel Davranışın Neresindeyiz? Kalıplaştırma; insanların örgütsel davranışa etkileri ve bunun neresindeyiz? bu soruların cevaplarını aramak için kullanılan bir kavramdır. Kalıplaştırma örgütsel davranışın belirli bir şekilde kalıplaşmasını ve bu kalıplaşmanın örgütün içindeki bireylerin davranışlarını nasıl etkilediğini anlamaya yardımcı olur. Bu makale, kalıplaştırmanın örgütsel davranışı nasıl etkilediğine ve bu etkiyi zamanla nasıl değiştirdiğine dair bilgi vermeyi amaçlamaktadır. Kalıplaştırmanın Örgütsel Davranışı Nasıl Etkilediği Kalıplaştırma, örgütsel davranışın üç temel kategorisinden biri olan kişisel davranışları etkiler. Bu davranışlar, çalışanların nasıl düşündükleri, konuştukları ve yaptıkları şeklinde ifade edilebilir. Çalışanların kalıplaşmış davranışları, kurumun kültürünü ve değerlerini yansıtır ve bu da çalışanların başarısını etkiler. Örneğin, duygularını açıkça…
Yorum Bırak